Семинар - практикум
ЛУЧШИЕ ПОДБИРАЮТ ЛУЧШИХ. Секреты рекрутинга
Цель: Освоение технологии и современных инструментов рекрутинга, развитие навыков подбора персонала.
Аудитория: Работники HR-служб, занимающиеся вопросами подбора персонала; руководители, осуществляющие подбор персонала самостоятельно.
В программе:
-
Как посредством грамотного рекрутинга повысить привлекательность компании как работодателя – идеология рекрутинга;
-
Как найти и заинтересовать лучших кандидатов на рынке труда – методы привлечения кандидатов;
-
Как привлечь руководителей подразделений к процессу подбора персонала – определение лиц, участвующих в процессе привлечения, подбора и отбора кандидатов;
-
Как выбрать лучшего - методы отбора персонала;
-
Сколько стоит рекрутинг - планирование и бюджетирование процесса подбора.
Результаты:
Участники программы:
-
Узнают, из каких этапов состоит процесс подбора персонала.
-
Овладеют методами определения потребностей в подборе персонала.
-
Составят базу различных источников привлечения кандидатов.
-
Отработают методику привлечения кандидатов, не заинтересованных в смене работы.
-
Узнают особенности разнообразных методы отбора кандидатов (интервью – ситуационное, поведенческое, проективное; кейс-метод, ассессмент -центр; диагностика профессиональных знаний и навыков).
-
Разработают порядок конструктивных взаимоотношений с лицами, принимающими решение по вакансии.
-
Узнают цели и этапы процесса адаптации персонала.
-
Получат примеры документов, регламентирующих процессы подбора и адаптации персонала.
Формат: Семинар, с элементами практических заданий и видеоанализа.
Используемые инструменты: ролевые игры, дискуссии, мини-лекции, модерации, работа в подгруппах, анализ кейсов, видеоанализ.
Все участники тренинга обеспечиваются раздаточным материалом и рекомендованным списком литературы по теме тренинга.
Ключевой вопрос данной программы – как выстроить процесс подбора в организации и, с помощью данного процесса, увеличить эффективность компании в целом.
Длительность тренинга: 20 академических часов.
