СОСТАВЛЯЮЩИЕ КОРПОРАТИВА

ВОЗМОЖНЫЕ ОШИБКИ при подготовке и проведении корпоратива

1

Программа праздника

• Избыточная программа: жесткий тайминг/сценарий, перенасыщенность номерами, затянутость

• Недостаточная программа: отсутствие сценария

• Провести генеральную репетицию накануне

• Устроить подведение итогов

• Всеобщий конкурс караоке

• Сюрприз – несогласованная с персоналом форма проведения (смена традиций без предупреждения персонала)

• Переборщить с самодеятельностью

• Некачественное воплощение идеи (не профессиональное)

• Проведение неприличных конкурсов

• Совмещение работы и отдыха (например: провести обучение и отдохнуть, причём отдохнуть накануне J)

• Развлечение, носящее добровольно-принудительный характер (обязаловка)

• Устроить митинг

• Неудачное музыкальное сопровождение

Ведущий: неподготовленный, непрофессиональный, не умеющий работать с аудиторией

2

Стол/меню

• Не рассчитать соотношение спиртное/закуска

3

Помещение

• Сильная удаленность помещения, труднодоступность для участников праздника

• Слишком большое или тесное

• VIP-зона, с организацией обслуживания и меню значительно отличающегося от общего

• Пропускная способность уборных комнат не соответствующие количеству отдыхающих, их чистота и исправность работы

4

Обслуживающий персонал

• Порядок подачи блюд (сначала спиртное, а закуску значительно позже; задержка блюд)

• Привлечение части сотрудников к обслуживанию банкета

• Нечистоплотность обслуживающего персонала (воровство)

5

Техническое обеспечение

• Накладки с транспортом

• Несостыковки по времени между исполнителями

• «забыть» необходимый инвентарь

 6

Руководитель

• Разозлить руководителя накануне

• Длительная вступительная речь руководителя

• Неудачная формулировка поздравительной речи; поощрение одного среди многих

• Устроить подведение итогов

• Руководитель руководит всем и вся

• Руководитель не уходит, а подчиненные не могут покинуть праздник раньше

• Руководитель по итогам корпоратива будет делать выводы (все об этом знают)

7

Коллектив

• Пригласить вторую половину/ не пригласить

• Не учитывать интересы коллектива

• Деление сотрудников на категории

8

Организатор

• Не выбрать ответственное лицо

• Сделать фотосессию и не  отредактировать

• Делать все в последний момент

• Неправильно рассадить коллектив («сбыт» и «закупка» напротив друг друга)

• Объединение персонала различных категорий с сильно различающимися стилями поведения в одном месте

• Принудительное привлечение сотрудников к подготовке конкурсов, номеров

9

Время праздника

• Устроить ответственный рабочий день после

• Не обеспечивается временной буфер между окончанием рабочего дня и началом праздника - «с корабля на бал»

10

Безопасность

• Допуск «чужаков»

• Не обеспечить сохранность вещей отдыхающих

• Неумение «безопасников» разрешать конфликтные ситуации

11

Бюджет

• Несогласованность возможностей и затрат

• Обязывают скинуться большой суммой