Мастерская бизнес - тренеров

Уважаемые коллеги!

Воронежский Центр Тренинга приступает к реализации  нового проекта  –

мастерская бизнес-тренеров

Данный проект предполагает создание постоянно действующей площадки для обмена опытом бизнес-тренеров нашего региона. Планируются регулярные встречи для обсуждения наиболее значимых аспектов тренерского искусства, определяющих продуктивность работы на тренинге и итоговый результат обучения.

Любой тренер знает и чувствует как необходимо в нашей работе общение с себе подобными, как важен обмен опытом,  эмоциями, проблемами, находками. Как важна взаимная энергетическая подпитка, отгоняющая прочь выгорание и поддерживающая веру в свое великое тренерское  предназначение.

В ходе  встреч не предполагается обучение кем-либо кого-либо. Участникам мастерской  предстоит активное совместное взаимодействие по поиску ответов на наиболее насущные вопросы и по получению значимых для их работы результатов.

Мы предлагаем в качестве организационной структуры работы мастерской -технологию «Открытое пространство» (Open Space Technology).

Технология «Открытое пространство» (ТОП) – простой, практичный, целостный и эффективный метод проведения групповых обсуждений проблемных вопросов численностью от 5 до 1000, а иногда и более человек.

В настоящее время эта технология используется в  широком спектре ситуаций и предназначена для решения конкретных прикладных задач, таких как выход из кризисов и конфликтов, необходимость найти решение сложной многоуровневой проблемы в короткие сроки, выявление лидеров, слияние и разделение групп, выход на новый уровень развития, стратегическое планирование, выработка стандартов профессиональной культуры и этики и т. д.

Технология «Открытое пространство», позволяет генерировать новые идеи, способствует освобождению творческой энергии и позволяющей вырабатывать продуктивные решения сложных и кажущихся неразрешимыми проблем.

Начиная с 1985 года ТОП успешно применяется по всему миру. Количество встреч, проведенных по технологии ТОП, исчисляется сотнями тысяч.

Как итог  каждой встречи  участники получат сводный отчет, содержащий результаты всех рабочих групп.

Таким образом, мастерская бизнес-тренеров не только обеспечит возможность интересного и плодотворного общения, но и позволит участникам аккумулировать овеществленные результаты всех обсуждений (в виде отчетов), пополняя, таким образом, общий багаж знаний и личный тренерский портфель полезных инструментов.

На первой встрече мы предлагаем обсудить одну из вечных тем –

«Мотивация на тренинге»

Часто возникает ситуация, когда участники тренинговых групп имеют очень низкую мотивацию на обучение. Они могут относиться к обучению с недоверием и скептически, не понимая - зачем это нужно и что это может дать. Они могут считать, что они давно все знают (особенно если ранее проводилось обучение по сходной тематике) и что напрасно потратят время (особенно если обучение проходит в выходные дни). Они могут присутствовать на тренинге номинально, не включаясь в работу, и соответственно не приобретая ни знаний ни умений...

Как изменить ситуацию?   

Как показать важность и значимость предстоящей работы?    

Как обеспечить готовность участников группы активно работать?  

Как   перевести их из позиции «противостоящей силы» в позицию заинтересованного сотрудничества?

Модератор первой встречи – Золотарев Владимир Владимирович директор Воронежского Центра Тренинга бизнес-тренер, консультант.

Дата встречи: 24 ноября 2011 г. (чт).

Время: 17.00 -20.30.

Организационный взнос: – 200 руб.

Заявки принимаются  по телефонам 8 (473) 269-73-03, 8(473) 269-73-05

или по электронной почте ctv@icmail.ru

(Контактные лица – Герман  Буравлёв, Екатерина Алборова, Елена Мануковская)

Приходите, будет интересно!