Технология достижения значимых целей

Технология достижений значимых целей

Данный тренинг нацелен на развитие умения достигать важные, значимые для человека результаты. Это могут быть финансовые результаты сотрудников отдела продаж, важные профессиональные и корпоративные цели руководителей и специалистов, личные цели и т.д. Участникам предлагается технология достижения результата, в которой реализован системный подход к данному процессу. Все элементы технологии прорабатываются в процессе тренинга практически на примере конкретных целей участников. В итоге каждый участник глубоко усваивает эту технологию и может использовать ее для достижения любых, важных для него и компании результатов.

В ходе тренинга участники анализируют имеющийся собственный опыт (успешный и не успешный) по достижению различных целей, осознают свои сильные стороны, ресурсные зоны и формируют понимание того, какие корректировки их действий необходимы для гарантированного получения необходимого результата.
Важной частью тренинга является работа с установками. Как известно они могут быть как источником оптимизма, энергичных и продуктивных действий, так и причиной депрессивного состояния, низкой активности и эффективности. Значимые для темы установки осознаются и прорабатываются для обеспечения необходимых корректировок.

При этом активно используется воодушевляющий опыт людей, получивших серьезные результаты вопреки сомнениям окружающих, справляясь со сложными обстоятельствами и преодолевая многочисленные препятствия.
На тренинге используется богатый арсенал различных психологических технологий, позволяющий участникам совершить большую личностную работу и существенно повысить свою готовность достигать амбициозные цели.

Результаты:
  • способность получать необходимые результаты;
  • наличие мотивации на совершение ведущих к результатам действий;
  • знание и умение практически использовать технологию получения желаемых результатов;
  • способность планировать свои действия, составляя реальные, выполнимые планы;
  • осознание своих ресурсных зон, влияющих на достижение целей, и понимание условий их развития;
  • понимание и принятие личной ответственности за свои действия и их последствия;
  • способность поддерживать высокий уровень работоспособности, обеспечивая необходимый запас личной энергии;
  • умение работать со своими установками и формировать необходимый психологический настрой.
В программе:

1. Технология достижения желаемых результатов
  • Этапы движения к цели, где и почему мы сходим с дистанции;
  • Системный взгляд на организацию процесса достижения цели;
  • Анализ личного опыта участников по достижению целей;
  • Постановка цели . Нужны ли цели или достаточно одного желания?
  • Правильная формулировка цели. SMART на службе населения;
  • Анализ формулировок целей;
  • Нужно ли записывать цели или достаточно помнить о них.
2. Формирование мотивации или как захотеть хотеть
  • Как возникает желание получить какой-либо результат;
  • Основные направления самомотивации;
  • Как не дать своему желанию угаснуть - методы мотивационной подпитки;
  • Проработка мотивационных ресурсов: техники визуализации, рисуночные техники, возможности различных электронных устройств, коммуникативные ресурсы, кинематограф и др. 
3. Дорога к цели или его величество план
  • Как правильно спланировать свои действия;
  • Какие планы реализуемы, а какие нет;
  • Наиболее типичные ошибки планирования;
  • Инструменты планирования;
  • Как организовать самоконтроль и не «забыть» о цели;
  • Варианты носителей для планирования.
4. Действия по достижению цели
  • Проактивная и реактивная позиции;
  • Ответственность как одно из важнейших свойств личности и ключевая компетенция руководителя;
  • Виды ответственности; у ровни личной ответственности;
  • Уровни ответственности в организации;
  • Избегание ответственности; Причины и последствия избегания ответственности;
  • Установки: возможности и ограничения;
  • Способы корректировки установок;
  • Барьеры на пути к цели и способы их преодоления.
5. Личная энергия и как ею управлять
  • «Пожиратели» личной энергии;
  • Где брать энергию: система личного энергообеспечения;
  • Источники пополнения личной энергии;
  • Эффективная организация своих действий;
  • Выработка оптимального рабочего ритма.
Длительность программы: 10 академических часов (1 день)

Ваше имя*:
Ваш e-mail*:
Ваш телефон:
Тема сообщения:

Текст сообщения*:
*поля, обязательные для заполнения
Нравится
Наверх