Цель курса:
получение участниками знаний и практических навыков, позволяющих разрабатывать и проводить различные обучающие тренинги.

Для кого:

  • бизнес-тренеры;
  • корпоративные тренеры;
  • руководители, занимающиеся обучением сотрудников;
  • специалисты, отвечающие за организацию обучения в компании;
  • преподаватели, использующие интерактивные методы обучения;
  • психологи, работающие с группами;
  • студенты психологических факультетов
Данный курс состоит из трех взаимосвязанных частей – трех тренинговых программ.

1 часть (основной курс). «Технология проведения тренинга» является базовой программой и посвящена тому, как именно происходит обучение людей в формате тренинга. Участники изучают принципы, механизмы обучения, осваивают различные тренерские инструменты, знакомятся с принципами построения тренинговых программ. Прохождение данной программы позволяет участникам приступить к тренерской деятельности.
подробнее

2 часть. «Разработка тренинговых программ» ориентирована на решение главной задачи – развить умение участников обучения самостоятельно разрабатывать различные программы, исходя из стоящих перед ними задач. Они детально прорабатывают структуру программ, тренируются формировать содержательные модули, наполнять их необходимым содержанием и подходящими практическими заданиями. Участники учатся разрабатывать сценарий тренинга, составлять тайминг программы, создавать рабочие буклеты.
подробнее

3 часть. «Управление групповой динамикой» помогает участникам научиться эффективному взаимодействию с группой. Они изучают закономерности проявления групповой динамики, особенности взаимодействия с разными типами групп и разными типажами участников. Участники осваивают основные принципы тренерского поведения, преодоления сопротивления группы и отдельных людей, учатся работать с агрессией.
подробнее

Прохождение всех трех частей курса позволяет получить максимально полную информацию и практический опыт, необходимые для эффективного проведения тренингов. В то же время возможно прохождение отдельных частей курса как самостоятельных тренинговых программ, исходя из наиболее актуальных задач, стоящих перед вами.

Технология данного курса основана на поведенческом подходе. Этот подход нацелен на создание условий не только для приобретения участниками необходимых знаний, но, прежде всего, на выработку умений и навыков. Он уже давно используется как основа различных обучающих мероприятий и доказал свою высокую эффективность на практике.

Работа во время обучения проходит так, что, получая необходимую информацию, участники имеют возможность применять ее практически, получая тренерский опыт и супервизию ведущего, во время тренинга.

!!! В процессе обучения изучается универсальная схема, по которой могут разрабатываться и проводиться любые обучающие тренинги (тренинг эффективного общения по телефону, тренинг продаж, клиент - ориентированный сервис, тренинг профессиональной уверенности и т.д.). Это дает возможность участникам тренинга впоследствии самостоятельно разрабатывать обучающие тренинги необходимые в их личной деятельности или для проведения корпоративного обучения.

 ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ

Ведущий курса
:

Золотарев Владимир Владимирович - директор Воронежского Центра Тренинга, бизнес-тренер, консультант. Собственник бизнеса. Управленческий опыт и опыт работы в качестве бизнес-тренера более 20 лет. За это время Владимир провел более 500 тренинговых программ в различных городах России и за рубежом.

Среди участников, прошедших методическую подготовку на тренингах Владимира, сотрудники компаний: «Ростелеком», «Мегафон», «Теле 2», ГК «Ангстрем», сеть м-нов «Магнит», ЗАО НПК «Катрен», сеть м-нов «Винегрет», ООО «Спец-Информ», «Кега», «СОТА», «Молочная Бизнес Академия», ГК «Протэк», ГК «Таркос», «Россельхозбанк», «Связной», «Сомово Мебель», «Этажи», «ОФС Рук Вокк», «Мебель Черноземья», «Аналитический центр правительства Воронежской области», банк «Открытие» и др..

В тренерской практике Владимира большой опыт проведения тренинговых программ в таких сферах как: «продажи и обслуживание», «развитие управленческих компетенций», «личная эффективность», «командообразование».

Подготовкой тренеров Владимир занимается более 15 лет. За эти годы многочисленные участники обучения получили качественную методическую подготовку и успешно работают и как фрилансеры и как специалисты по обучению в различных организациях.
Стиль работы Владимира отличают высокий уровень структурированности материала, точность и доступность изложения, большое количество практики и чувство юмора.
подробнее

 Регистрация и подробная информация по т. +7 (473) 200 10 82




Наверх