3 встреча. Технология разрешения конфликта между подчиненными





ТЕМА ТРЕТЬЕЙ ВСТРЕЧИ:

«Технология разрешения конфликта между подчиненными»

20 апреля 2017г.




Конфликты – неизбежная часть процесса взаимодействия между людьми и, к сожалению, невозможно представить полное отсутствие конфликтов в жизни любой организации. Конфликты могут быть деструктивными, разрушительными, приводящими к невыносимой обстановке в коллективе и значительно снижающими продуктивность работы подразделения или всей компании. Но конфликты могут быть и созидательными, проясняющими отношения, позиции, позволяющими достигать конструктивных договоренностей и улучшать отношения. Для этого руководитель должен вести регулярную работу по выявлению, разрешению и профилактике конфликтных ситуаций.

Поэтому в числе многочисленных компетенций, необходимых руководителю для успешной работы, умение разрешать конфликты между сотрудниками занимает заслуженное и важное место!


В ходе встречи мы с вами:
  • обсудим, что может сделать руководитель при конфликте между сотрудниками подразделения;
  • проанализируем наиболее типичные ошибки в работе с конфликтами;
  • освоим технологию разрешения конфликта и отработаем ее практически;
  • обсудим качества и умения, необходимые руководителю для эффективного разрешения конфликтов;
  • познакомимся с новыми людьми;
  • приятно пообщаемся и обменяемся контактами.
Ведущая встречи: Крылова Ольга – бизнес-тренер, консультант Воронежского Центра Тренинга. Опыт работы в качестве бизнес-тренера 10 лет.

 ОРГМОМЕНТЫ:

ТАЙМИНГ: 17.00 - 21.00
ОРГВЗНОС: 500 рублей


 РЕГИСТРАЦИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНА!!!
по т. 200-10-82 или по электропочте: ">ctv@ct-v.ru

 ПЕРЕЙТИ К ОПИСАНИЮ ПРОЕКТА

Ваше имя*:
Ваш e-mail*:
Ваш телефон:
Тема сообщения:

Текст сообщения*:
*поля, обязательные для заполнения
Нравится
Наверх